Vacatures

Leidinggevende of staffuncties
Zorg
vzw Walden
Ondersteunende diensten
Administratie
Vrijwilligers
Bekijk alle vacatures

Waarom werken bij Zorggroep Sint-Kamillus?

Of je nu zorger of ontzorger bent: hier maak je elke dag het verschil voor anderen én voor jezelf. Elke dag zetten onze medewerkers zich in voor mensen die op zoek zijn naar herstel, houvast en nieuwe kansen. Dat doen we niet alleen met kennis en expertise, maar vooral met warmte, betrokkenheid en respect. Bij Zorggroep Sint-Kamillus geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom investeren we niet alleen in patiënten, bewoners en cliënten, maar ook in onze medewerkers. We creëren een omgeving waar je kan groeien, initiatief kan nemen en jezelf kan blijven ontwikkelen. Elke medewerker telt en draagt bij aan warme en kwaliteitsvolle zorg. Ontdek de verhalen achter onze zorg Hoe ervaren medewerkers hun job bij Zorggroep Sint-Kamillus? Wat geeft hen energie? En wat maakt werken in onze zorggroep bijzonder? Op onze sociale media delen collega's regelmatig hun ervaringen, verhalen en momenten uit de praktijk. Volg ons op Facebook, Instagram en LinkedIn en ontdek Sint-Kamillus door de ogen van onze medewerkers.

Onze kernwaarden

foto: Károly Effenberger

Mensgerichtheid

Vanuit een positief mensbeeld stemmen we onze acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.

Grenzen en verantwoordelijkheid

Spontaan nemen we onze eigen taken en verantwoordelijkheden op, waarbij we onze eigen grenzen in acht nemen.

Samenwerking en betrokkenheid

In ons werk houden we rekening met de andere teamleden, tonen respect voor hun ideeën en werken actief en constructief samen.

Groei en ontwikkeling

We nemen acties ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om en dragen zo bij tot het realiseren van de professionele norm.

Medewerkers vormen de basis van onze dienstverlening

Anja Depoortere
Directeur organisatie & HR

Stel een vraag

Ons HR-beleid, daar werkt iedereen aan mee

In Zorggroep Sint-Kamillus hechten we belang aan een goede loopbaanopvolging: van werving en selectie tot het begeleiden bij exit. Hierbij zetten we volop in op aansluiting van de talenten van medewerkers bij de gevraagde competenties voor een functie. Zo bieden we ook de nodige vorming en training aan onze medewerkers om hen optimaal te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Een goed HR-beleid moet rekening houden met heel veel factoren. Om ons HR-beleid vorm te geven gebruiken we het model van ‘Het huis van werkvermogen’ (Juhani Ilmarinen). Alle medewerkers die willen, kunnen in onze werkgroep 'Huis van werkvermogen' actief meewerken aan het HR-beleid van Zorggroep Sint-Kamillus.