Functieomschrijving
Voor de afdeling VIA binnen de doelgroep Algemene Psychiatrie zijn we op zoek naar een:
VERPLEEGKUNDIGE
De afdeling VIA richt zich tot volwassenen uit de regio Vlaams-Brabant Oost met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid. Deze kwetsbaarheid kan heel verschillend zijn. Sommige ervaren ernstige stemmingsschommelingen, anderen zijn eerder angstig of achterdochtig. Vaak gaat het over een combinatie van kwetsbaarheden die langere tijd aanwezig zijn en al dan niet samen gaan met problematisch alcohol of druggebruik. Deze problematiek zorgt voor een ernstige beperking in het sociaal of maatschappelijk functioneren. Hierdoor kom je in een neerwaartse spiraal terecht waardoor problemen lijken toe te nemen en een opname zich aandient.
De zorgeenheid heeft 46 bedden en bestaat uit een open en gesloten unit. Er zijn vier behandelgroepen waar mensen een combinatie aangeboden krijgen van verbale en non-verbale therapie.
Bij Zorggroep Sint-Kamillus maak je als verpleegkundige elke dag een zichtbaar verschil. Je werkt in een warm, multidisciplinair team en vertrekt altijd vanuit de individuele noden van elke bewoner.
Je werkt steeds met het oog op het herstellen, behouden of verbeteren van de psychische gezondheid van de patiënt en streeft daarbij naar het maximaliseren van de zelfredzaamheid en het optimaliseren van de kwaliteit van leven.
- Je voert de toegewezen (verpleegkundige) handelingen, opgenomen in het behandelplan, correct uit.
- Als hulpverlener informeer en ondersteun je de patiënt/cliënt/bewoner en diens omgeving/familie.
- Je draagt zorg voor de administratieve taken.
Profiel
Je competenties
- Mensgericht. Je acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen.
- Verantwoordelijk. De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen.
- Samenwerken. Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken.
- Groei en ontwikkeling. Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie.
- Gedrevenheid. Uit eigen beweging voortdurend de eigen prestaties verbeteren. De standaarden overstijgen en buitengewone resultaten bereiken.
- Stressbestendigheid. Tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek, efficiënt en effectief blijven functioneren.
- Dialogeren. In actieve interactie treden met anderen door een actief luisterende houding aan te nemen en door contact tot stand te brengen via het gebruik van aangepaste communicatie.
- Inlevingsvermogen. Tonen dat men rekening houdt met de (al dan niet rechtstreeks) geuite gevoelens, behoeften en wensen van de anderen.
- Concluderen. Via een doorgedreven analyse komen tot degelijk onderbouwde meningen en standpunten.
- Plannen en organiseren. Structuur aanbrengen in tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen.
Kennis en Kunde
- Je behaalde het diploma van bachelor verpleegkunde of van Hoger Beroepsonderwijs (HBO5) en je bent houder van een visum om het beroep te mogen uitoefenen.
- Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch), medische materialen en technische handelingen.
Wat wij u bieden
Bij ons vind je
- Een overeenkomst van onbepaalde duur.
- Tewerkstellingspercentage bespreekbaar (min. 80%), zodat werk en privé in balans blijven.
- Onmiddellijke indiensttreding mogelijk.
Verloning volgens IFIC-barema’s
- Bachelor verpleegkundigen (IFIC 14): € 3.447,52 – € 5.419,17 bruto/maand (bij voltijdse tewerkstelling)
- HBO5 verpleegkundigen (IFIC 14B): € 3.187,48 – € 4.835,06 bruto/maand (bij voltijdse tewerkstelling)
- 100% overname van je relevante én andere beroepsverleden
Extra voordelen die het verschil maken
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques & voordelig eigen bedrijfsrestaurant
- Fietsvergoeding & mogelijkheid fietsleasing
- Voordelen via Benefits@work & Samenaankoop KU Leuven
Onze troeven
- Werken in een groene omgeving
- Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer (bus 5a), fiets (fietssnelweg F24) en auto
- Ruime, gratis parkeermogelijkheid
Ontdek een werkplek die jou ondersteunt in elke fase van je carrière:
- Voor starters: Je krijgt volop begeleiding en groeikansen vanaf dag één.
- Voor ervaren professionals: Jouw expertise wordt gewaardeerd en je krijgt ruimte om mee te denken over innovatie.
- Voor iedereen: Een inclusieve cultuur waarin samenwerking, respect en collegialiteit centraal staan.
Bijkomende informatie
De selectieprocedure begint met een beoordeling van jouw motivatiebrief en CV. Vervolgens nodigen we geselecteerde kandidaten graag uit voor een persoonlijk gesprek met het afdelingshoofd en een HR-medewerker om na te gaan of we een goede match zijn. We kijken samen of een tweede gesprek nodig is.
Klaar om samen met ons zorg naar een hoger niveau te tillen? Voor meer informatie mag je altijd telefonisch contact opnemen met:
- Kathleen Segers - Afdelingshoofd VIA - 016 452 799
- Steffen Gennez - HR Medewerker Zorg - 016 452 791
Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw talent het verschil maakt!